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Je suis psychologue du travail, j’accompagne depuis plus de 23 ans des entreprises de tous secteurs d’activité, des associations, des collectivités, des maisons de retraite, des hôpitaux ou encore des cliniques dans des démarches paritaires pour tenter de concilier performance et santé au travail.
Mon expérience de consultante, de formatrice et de tiers-facilitatrice a été enrichie par mes activités professionnelles précédentes. J’ai eu l’opportunité assez jeune de coordonner et piloter des équipes dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle par l’économique dans le souci d’apporter un service de qualité.
Après quelques années de management de structures associatives, j’ai eu envie de mettre à profit mon vécu professionnel au service des entreprises. Forte des compétences et connaissances nécessaires au métier que j’exerce aujourd’hui.
Je me suis alors lancée en 2010 dans l’aventure de l’entreprenariat en créant mon EURL en conseil, accompagnement et formation, afin de répondre aux besoins de structures sur toute la France. Je souhaitais, après 16 ans d’activités pour les autres, voler de mes propres ailes en valorisant mes savoir-faire, mes savoir-être, avec mes propres approches méthodologiques et mes valeurs.
J’ai souhaité partager et collaborer avec certains de mes pairs que je côtoie dans les réseaux de consultants, d’où l’intégration du pluriel adossé à Consultant « s » ; mais j’aime particulièrement intervenir en mon nom propre, afin de conserver la main sur l’organisation des démarches et pour être garante de la méthodologie déployée.
« Entendre ne veut pas dire écouter car l’ouïe est un sens et l’écoute est un art » et j’ai décidé d’en faire mon activité.
« Être humain, c’est aimer les gens » (Axel Kahn). Ma formation de psychologue du travail va de pair avec ce besoin d’aller à la rencontre de l’autre. C’est cet état d’esprit qui m’anime tant dans ma vie professionnelle que dans ma vie personnelle.
En allant à votre rencontre, vous les entreprises de tous secteurs d’activités et sans limite géographique en France afin de répondre à vos sollicitations.
Partager avec vous mes approches issues de la psychologie du travail, de la psychosociologie des organisations, de la médiation, de la facilitation, de la psychologie positive. L’objectif visé étant de concilier performance, qualité de vie et conditions de travail et santé sur les problématiques suivantes :
Prévenir les risques professionnels et notamment les risques psychosociaux
« Faire de la prévention une réalité mais pas une fatalité »
Améliorer les relations de travail
« Mieux nous comprendre pour retrouver le pouvoir d’agir »
Accompagner les acteurs dans les changements à conduire
« Pour que votre capital humain participe au changement ! ».
Améliorer les conditions de travail tout en maintenant la performance de l’entreprise
« Piloter la QVCT comme un enjeu stratégique alliant performance et conditions de vie au travail »
Psychologue du travail depuis 23 ans, experte en accompagnement, conseil et formation pour concilier performance et bien-être au travail.
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