Accompagnement Professionnel Individuel
dans une entreprise agroalimentaire
Accompagnement professionnel individuel
ACTIONS MENEES :
Accompagner un manager, favoriser son changement de poste en lui permettant de prendre du recul et en l’outillant dans le cadre de sa nouvelle fonction.
RESULTATS :
- Pouvoir tirer des enseignements de son expérience passée, transférer les compétences acquises au service de la nouvelle fonction d’encadrement
- Redéfinir une organisation du travail avec de nouvelles priorités favorisant une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle
- Appréhender au travers d’expérimentations des techniques de communication non violente pour mieux gérer les conflits ou tensions au sein du service
- Recréer de la cohésion d’équipe pour pouvoir s’appuyer sur son équipe encadrante
- Retrouver la confiance nécessaire pour tenir ce nouveau poste
TEMOIGNAGE
"Le travail de Caroline Sennegon m'a aidé à lâcher prise et prendre du recul afin d'accepter que ma nouvelle prise de fonction prendrait du temps. Cela m'a également aidé à reprendre confiance au moment où le doute m'empêchait de m'affirmer et de prioriser les missions. Son accompagnement notamment en terme de gestion de conflit m'a ensuite permis de travailler plus sereinement avec les collaborateurs notamment sur les points de résistance au changement."
Marika Zimmermann, Directrice de production, Reine de Dijon
