DISPOSITIFS D’ÉCOUTE PSYCHOLOGIQUE

Accompagner et être à l’écoute des structures et de leurs salariés dans des périodes particulières et complexes. La mise en place de dispositifs adaptés et réactifs sur mesure pour répondre à vos besoins et votre demande.

CONTEXTE

Votre structure traverse une situation de bouleversement (crise sanitaire, restructuration, accident, suicide,…) impactant vos activités, vos métiers, vos modes de travail (...). Cette situation peut avoir des conséquences sur la santé de chaque salarié et être facteur d’anxiété et de stress.  

PROBLEMATIQUES :

  • Comment pouvoir échanger sur ce qui est source de souffrance dans le travail et qui peut impacter la sphère privée et inversement ?
  • Comment permettre indirectement d’améliorer l’organisation et les conditions de travail suite à la prise en compte des problématiques soulevées ?
  • Comment devenir acteur de la situation délicate à traverser ?
  • Comment faire prendre conscience à la structure concernée des problématiques globales soulevées par ses salariés et de la responsabilité de chaque acteur ?

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METHODOLOGIE/FORMATS D'INTERVENTION POSSIBLES :

  • Soutenir et accompagner individuellement chaque salarié face à des difficultés professionnelles et/ou personnelles.
  • Mettre en place espace sécurisé (visioconférence, entretien individuel téléphonique, entretien individuel en face à face) pour verbaliser le stress, l’anxiété, la souffrance.
  • Réfléchir ensemble aux alternatives possibles face à des problématiques ciblées.
  • Réduire le plus possible les effets négatifs de la situation actuelle sur la santé psychique.

MON ÉCOUTE À VOTRE SERVICE POUR AVANCER ENSEMBLE !

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