Prévention des Risques Psychosociaux
Explorez mes formations dédiées à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
Mon programme aborde en profondeur la problématique des RPS, couvrant les contextes, les facteurs de risques, et les conséquences.
Les participants acquerront des compétences essentielles pour prévenir et agir sur les RPS à travers des approches concrètes.
De plus, ma formation/action d’acteurs relais offre une approche pratique, guidant les participants dans la formalisation des missions, le recrutement d’acteurs relais, et le partage des connaissances.
Les participants auront également l’occasion de développer des compétences clés telles que la conduite d’entretiens et la rédaction de synthèses, favorisant une démarche proactive en matière de prévention des RPS.
Rejoignez-moi pour renforcer vos connaissances et compétences, contribuant ainsi à créer un environnement professionnel sain et propice au bien-être.
Formation sur la prévention des RPS :
- Savoir de quoi on parle sur la problématique des RPS (contexte, caractéristiques de survenue des RPS, en comprendre les limites, les conséquences, le vocable inhérent à cette problématique, les facteurs de risques psychosociaux)
- Prévenir les RPS : identifier les causes, les origines, les conséquences et agir sur les 3 niveaux de prévention en fonction du contexte.
- Management et RPS : comment les managers peuvent-ils remarquer la souffrance de leur collaborateur ? Que peut faire un manager face à un collaborateur en difficulté ?
- Avoir des échanges à partir de retours d’expérience avec les participants à partir du diaporama et des vidéos présentées.
Formation/action d’acteurs relais sur les démarches de prévention des RPS :
- Formaliser une fiche de mission
- Appel à candidature d’acteurs relais
- Partager les connaissances requises en matière de prévention des RPS
- S’approprier la démarche, la méthode, les outils pour gagner en autonomie
- S’exercer à la conduite d’entretiens
- Savoir rédiger des synthèses et des conclusions pour pouvoir restituer à différents acteurs (direction, IRP, CSSCT, CSE, personnel)
Spécialisée en prévention des risques psychosociaux et des violences au travail
Je suis organisme de formation depuis 2011 sous l’agrément n°26 21 02868 21.
Se former avec moi pour :
• Développer ses compétences tout au long de sa carrière professionnelle
• Transformer sa situation de travail
